产品经理简历上的哪些内容才是面试官眼中的干货?

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  • 略问用户 提出于 2020-10-22 17:36:03

9 个回答

xxxxxa

差异化竞争力是你做到了一般人不会去做的。

1.你爬上过珠峰,要写到简历里;你骑行过西藏,写进去。这代表你的意志力比一般人要强,而且勇于去做开拓性的事情。

2.简历不仅仅是一个关于你个人信息的pdf,而是一个获取面试机会的手段。那么,这个手段是什么都可以。如果你的简历并不出色,目标公司的要求又比较苛刻。

  • 写产品分析报告和运营策略建议,作为敲门砖,写求职信。这种方法,加分度非常高(报告怎么写网上都有)
  • 通过linkedin或其他方式找到目标部门的leader甚至公司CEO,直接交流获得面试机会。如果你找到的是hr,那么用人部门leader仍然可能直接刷掉简历。所以你需要的是提前组织好语言打动你的未来领导

总结:差异化竞争力的体现就是你思考自己在简历&行动上,有哪些可以和对手不一样。比如你是个美女,那么面试官觉得你经历不ok但是就是想看看美女的情况是很普遍的。

求职千万不要懒。用一个晚上,对目标公司做一下用户画像,针对性地做简历、制定求职策略,远比一个晚上海投30个公司要好。

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xxxxxa

首先,简历需要精心的制作,这里指的不是画面,而是内容。

1.把自己当做产品,把简历当做自己的需求文档

这是把自己的产品观融入实战的最好做法,实战告诉你,今年换工作的时候,我做了两份简历,得到的面试机会和薪酬水平完全不一样,简历即我。

2.足够的项目经验,从产品的角度简要的描述项目中的职责和认知,一定要简洁,这里考研产品经理的岗位认知水平和个人表达能力水平,这也是产品的重要考核点。

3.拿得出手的作品,上线的作品为佳,能够给出优劣评价,特别是基于自己的当时做产品时的水平来做出的评价,这考验个人的复盘能力以及水平提升能力。


以上均为实战,两份简历前后薪水大概小一倍的差距~

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xxxxxa

简洁精炼:整个简历读起来没有任何多余的内容,该有的都有,不该有的没有。该详细的详细,该简略的简略,该略去的略过。真正的字字推敲,反复锤炼。我上次修改简历的时候,短短的2页A4纸,用了差不多2天时间。

细心走心:上文说过15年+工作经历的求职者,简历中没有任何联系方式,这是多么低级的错误。即便你能力再出色,我也不会给面试的机会,这不仅是细心的问题,还有态度和责任心的问题。错别字和错误的时间、数字也是同样的道理,细节决定成败。

还前文是举前面的那个例子,联系人电话,用了3-4-4分割和没有分割的高下立判,138-XXXX-XXXX和138XXXXXXXX两个号码哪个对照着拨号的时候体验更好些?这点在大多数智能手机上都有体现,为什么我看过的诸多简历里面只有极少的这样写了呢?你们所说的用户体验和用户至上,怎么没在这个细节上体现出来?说白了,还是没有走心。

诚实本份:有些人因为工作时间短或者资历浅,可能会有些不自信或者其它原因,他们会在简历上造假或者吹牛,把一些不是自己做过的事情“嫁接”到自己头上。我想说的是,这样不好,即便当场揭穿不了,以后的工作接触中也会被识破,就像金山词霸的贾琳一样。

国内的互联网这些年来很浮躁,弄得很多从业者也变的浮躁起来,在此我仅希望求职者在撰写简历的时候能够诚实本份,在基于事实的基础上把简历写的更精简漂亮一些,而不是通过吹牛和造假来粉饰。

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xxxxxa

1.你写的内容是真的

2.你描述的内容能让面试官相信是真的

3.从简历可以明显看出你的进步和自我驱动能力

4.对当前公司的定位及概况做过清晰的了解,并对自己的职业规划可以简单的说清。(这点很重要,足以看出是否仅是为了一份工而面试)

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xxxxxa

简历编写原则:内容详实、重点突出、主次分明。

简历基础信息一般包含:个人基础信息、学习经历、工作经历。

+附加信息:特长(技能、语言)、获奖经历、个人阐述(自我描述)、爱好。

++再附加信息:作品(以往优秀工作结果展示)。

基础信息要写详实了,不能草草了事,或者点缀式的描述。个人基础信息一定要写完整了,就有见过简历上我来回翻了几遍,都没查到面试者的年龄(出生年月日),虽说女生的年龄要保密,可这好歹是面试啊,这个猜可不好猜啊。工作经历要按照时间顺序来写,每个时间段任职的公司,部门、岗位、工作内容,工作内容一定要写自己所胜任的工作内容,别把整个部门的工作内容一股脑儿的都写上算自己的工作内容了。有看过一些简历,写简历的人很用心也很认真,非常详尽的把工作内容写的满满当当,看得我着实佩服,只能带着疑惑问:“这些工作都是你一个人做的吗?”“不是,我们部门负责的”“那你在其中具体负责做什么呢?”……虽说在面试的过程中也能问清楚明白,但会对面试者的表述逻辑和主次把握能力有所怀疑,所以说要主次分明,可以将部门职责罗列的同时,把自己的工作内容着重写清楚,这样能让面试官清楚的知道你是一个对整个部门职责以及个人工作职责都很明晰的人。简历上都会要求附上照片,这个照片就有意思了,在还没有各类手机修图软件的时候,照片的真实度还比较高,自从有了美图秀秀、美颜相机、各类修图软件之后,这个差距还真是不小,一般我都会在简历照片旁标注上:差很多、差不多、差一点……这样写的基本都是照片要比本人美(帅)一点。

“+附加信息”要简单明了,阐述不要累赘,重点突出即可,切记不要画蛇添足。如果

在某一领域有突出专长或者特殊技能的一定要写,这时候可不能谦虚。比如,文字类职位如果应聘者有修图、摄影、视频剪辑等技术的话绝对会有优先入取考量。个人阐述(自我描述)还比较重点,简单来说就是用简练概括语言介绍下自己工作风格,展示下自我优点。很有可能所写的内容是招聘者比较看重的,比如,吃苦耐劳、有团队精神、把公司当作家……

“++再附加信息”一般针对的是设计岗位、文字类等岗位,可以通过以往作品来更充分展示自己专业性的,如果没有也没关系。

最后说说排版,看到很多问题也有问到怎么才能制作一份和别人不一样的简历,或者是特别的简历。其实不需要格外在意“不同”“特别”,更不必追求“新、奇、特”,每个人的经历各有所不同,呈现的已经是不同的简历了,排版形式更是一个辅助手段,简历内容、编写逻辑才是关键,只有内容没问题了,排版才能起到画龙点睛的作用。排版也不建议太花哨,喧宾夺主,如果因为排版原因影响到阅读还可能起到反作用。 

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xxxxxa

要让面试官在你的简历中看到你的成长,这点非常重要!

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xxxxxa

应当把简历当做自己的一个产品,这样可以按照产品的思路来写。

1用户调研,这样先针对即将投递公司的情况做一个基础调研了解。包括他的产品,商业模式,盈利模式,运营模式。

2.市场需求分析,根据他招聘的需求,找到相应别人的简历多看看,分析下自己应该从哪方面是重点,经验,运营增值量。

3.产品需求分析,将自己的基本信息,真实经历,经验,拿得出手的产品,以及产品后的复盘的思考写出来,然后在写上点对未来公司产品的一些思路。

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xxxxxa

1.产品经验及所属行业经历;

2.重点项目从产品角度及用户角度的分析考量。

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xxxxxa

写:给你发工资的是我爸,他让我来试试。

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