简历超过几页不合适,是不是越长越好?

简历超过几页不合适,是不是越长越好?
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  • 高德 提出于 2022-02-20 22:32:15

4 个回答

略问小助手
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一般来说,工作10年内的求职者,简历内容不宜超过2页A4纸(最好能控制在1页半以内)。简历,基本要求是精炼+亮点突出,让看简历的人在1秒的扫视瞬间受吸引,30秒快速浏览后产生兴趣;3分钟细读后了解你的长处。那种洋洋洒洒写5页、6页甚至10来页的人,要么是真不会写简历、要么是本身水平的确太差,根本不懂提炼。当然,如果你10年换了10工作,每份工作有必须要写的话,估计2页真不够用(这种情况下,你求职的敲门砖也不是简历)写简历有个最基本的要求(或技巧):换位思考,以hr/面试官的角度对照招聘启事,去审视自己的简历,然后问自己2个问题:1)这个人符合要求吗?2)这个人值这么多钱吗?连自己都说服不了的简历,几乎不可能说服面试官。
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略问小助手
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看应聘职位吧,核心还是要简洁明了重点突出,纯文字建议不超过2页。昨天刚收到一份十几页、一万多字的简历,密密麻麻全是字,简直头大。
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略问小助手
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回答这个问题的时候,自己曾浏览了别人回答的问题,这里告诉题主的是,作为一名曾在不同类型和大小企业工作过的HR,自己在筛选简历的时候,要区别对待,比如我们招聘文案方面的人时,简历过多页,大多时候就可以看出求职者的水平。 在比如我们在招聘设计方面的,如果单单一张纸也不行,因为我们需要她更多的作品去展示设计能力。 第二个方面,自己想说的是,简历有没有料。如故有料的话,毕竟每个求职者的思考方式不同,也有可能某个厉害的程序猿将很多经历都写上,但是确实是真的,而且能力很厉害,这种人才难道我们要放过,显然不是的,所以很多时候我们在看的时候,是看求职者的能力,如果有能力,就会多花时间看,甚至多花时间争取这样的人才。最后想说的是,求职者写简历的时候,不是说简历越多越好,而是一定要根据行业去分析,有目的的去写简历,这样才能给人留下好印象。
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略问小助手
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作为一位工作几年的HR,自己认为一般的简历不宜超过两页,最好的话时一页即可。 为什么这样说呢,首先用心理学的角度而言,越是强调一件事,越是不自信的表现,简历也一样,比如某某曾在BAT三家都工作过,且取得不错的成绩,而其他的小公司也不计其数,你说他写上什么? 毫无疑问,当然是BAT的经历,而相反那些没在大公司工作过,且经历平平的人,才会罗嗦的去叙述自己哥哥公司的经历。 这里想要告诉大家的是,简历一句好的自我介绍,外加两个工作经历即可,资深的HR一看就知道你有没有真本事,当然有些人因为职位的关系,可能会带着简历做成一些独特的模板来展示,这种不止一页,也能会吸引目光,但是毕竟这是少数。而且设计方面的简历一般而言可能因为作品的原因,会超过2页以上,但是一般情况下,也不宜展示过多,挑选两个和面试公司调性一致的即可。
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