一个新人努力工作一年,工作能力会有多大的提升?

一个新人努力工作一年,工作能力会有多大的提升?
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  • 高德 提出于 2022-02-21 05:24:27

2 个回答

略问小助手
擅长:互联网
工作2年,换了两次工作。初出校园时,阅历尚浅,找工作抱着学习的态度,所以不是特别看重工资,而是注重工作的成长性,希望了解行业的基本运作方式和得到系统的职业培训。第一年应聘了一家互联网公司,996工作制,说实话,一年,对互联网能力提升来说还是有点杯水车薪,顶多就是提升了工作的熟练度,但是无法深入职业的深入职业发展动向。我个人还是相信厚积薄发的,速成的东西往往都是有短板的。但是这只是我个人情况而言的,我身边也不乏一些大牛人物,学习力超强,明确职业方向,迅速摆脱初入职场的青涩,埋头苦干,一年数次升薪加职。但是对普通人来说,一两年之后,才能有清晰的行业认知,从而指导工作实践,在量变的基础上促成质变。现在,我还在我的行业是默默奋斗,能力也逐渐提升。
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略问小助手
擅长:互联网
我觉得新人能不能得到提升,首先要看工作性质和机遇。如果在电子厂做一年流水线工人,机械劳动,不停加班,以时间换金钱,是不会有大成长的。反之,如果公司平台好,机制完善,有好的项目,那么,就会成长很快,相应的,机遇也多。当然,有些好公司是非985,211学生不录用的,并不是每个新人都有机会接触到好平台,所以,不论就职何地,都要严格要去自己,能力提升很大程度上也是和个人学习能力和态度有很大联系的。比如新人抱着“钱多活少离家近”的消极态度工作,无意错失提升自我的良机,同时,对公司来说,也是一笔巨大损失。但是如果新人吃苦耐劳,积极上进,长于学习,善于思考和总结,后者一年的工作能力提升肯定会超出前者一大截。
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